Ростсельмаш продолжает укреплять кадровый потенциал и закладывать основу технологического суверенитета России, завершив приемную кампанию 2026 года рекордным числом абитуриентов. Образовательная экосистема компании, объединившая Институт перспективного машиностроения «Ростсельмаш» (ПИШ ДГТУ) и кластер «Машиностроение», приняла почти тысячу будущих инженеров и технических специалистов.
Впервые компания реализовала комплексный подход к подготовке кадров, охватывающий всю цепочку: от профильных школьных классов - до магистратуры.
Ключевым инструментом подготовки специалистов среднего звена стал федеральный проект «Профессионалитет». В рамках кластера «Машиностроение» семь колледжей-партнеров приняли 730 студентов, при этом Ростовский колледж технологий машиностроения (РКТМ) вновь подтвердил статус флагмана подготовки рабочих кадров.
Наблюдается устойчивый рост интереса молодежи к техническим специальностям.
«Сегодня мы видим, что быть сварщиком, оператором станков с ЧПУ или специалистом по робототехнике - это перспективный путь, требующий высокой квалификации. Наша задача - трансформировать этот интерес в качественное образование, обеспечивая преемственность поколений и профессиональный рост молодых специалистов, включая детей сотрудников компании», - сказала Козлова Ирина, руководитель кластера.
Институт перспективного машиностроения «Ростсельмаш» (ПИШ ДГТУ) также успешно завершил прием, зачислив на программы бакалавриата и специалитета 145 человек. Высокий средний балл ЕГЭ абитуриентов свидетельствует о качественном конкурсном отборе, при этом наибольший интерес традиционно вызвала специальность «Инженер-программист», в этом году стало востребованным также направление «Инженер-технолог». В числе зачисленных и выпускники профильных колледжей с опытом работы на производстве, которые поступают на инженерные направления с высокими баллами.
Магистерские программы ИПМ «Ростсельмаш» (ПИШ ДГТУ) также достигли целевых показателей: на обучение зачислено 75 человек, каждый третий из которых окончил вуз с красным дипломом. География абитуриентов охватила семь регионов России, а среди поступающих впервые оказались выпускники таких ведущих вузов, как МГТУ им. Н.Э. Баумана и ЮФУ.
Как подчеркивает Наталья Лупарь, руководитель группы по работе с учебными заведениями и профориентации Ростсельмаш, успех кампании стал закономерным результатом тесного взаимодействия с образовательными организациями: «Свыше 60% зачисленных студентов сделали свой выбор осознанно и с нашей фокусной поддержкой – с некоторыми ребятами мы уже больше двух лет в контакте. Для остальных абитуриентов, а также для закрепления навыков у всех учащихся мы активно внедряем систему наставничества и проектное обучение. Наша цель - не просто привлечь молодых специалистов, но и помочь им состояться как профессионалам в контуре нашего предприятия».
Завершением приемной кампании стала торжественная встреча первокурсников в ИПМ «Ростсельмаш» (ПИШ ДГТУ), где будущие инженеры познакомились с руководством и возможностями, открывающимися перед ними в профессии. Напутствуя студентов, директор по персоналу компании Ростсельмаш Денис Радионов подчеркнул высокую значимость их выбора: «Вас ждет очень насыщенный образовательный трек, я надеюсь, что вы стойко выдержите его, и мы увидим большинство из вас в рядах наших будущих сотрудников».
Совместная работа ДГТУ, отраслевых колледжей и компании Ростсельмаш позволила создать эффективную систему, обеспечивающую отечественную промышленность квалифицированными кадрами, готовыми к решению реальных инженерных задач.